-PATRONAL Y SINDICATOS DE HOSTELERIAS ACEPTAN LA MEDIACIÓN EL AZOTE DE LA JUNTA- HUELVA INFORMACIÓN
Las partes negociadoras del convenio vuelven a reunirse hoy para evitar la huelga
E. PRESS HUELVA | ACTUALIZADO 30.07.2014 - 01:00
Sindicatos y patronal de la hostelería de Huelva aceptaron ayer la intermediación de la Consejería y convocaron una nueva reunión para hoy miércoles, a las 12:00, en la Delegación de Turismo en Huelva para analizar su propuesta. La propuesta se produjo durante la reunión celebrada ayer con el fin de desbloquear las negociaciones y evitar la huelga prevista para agosto, que estuvo presidida por el viceconsejero de Turismo y Comercio, Antonio Jesús Roldán.
El viceconsejero, acompañado de la delegada Territorial de Fomento, Vivienda, Turismo y Comercio, María Villaverde, manifestó "la necesidad de un acercamiento de posturas para que se posibilite el acuerdo" y subrayó la importancia "de llegar a satisfacer a ambas partes se hace más perentoria", ya que el sector turístico "es uno de los que está ofreciendo una mejor respuesta en términos de crecimiento y generación de riqueza, independientemente de que, en este momento, se está de lleno en temporada alta".
En la mesa de negociaciones se sientan, por parte de UGT, el secretario general de este sindicato, Francisco Espinosa; por parte de CCOO-Huelva, el secretario general del sindicato provincial de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo, Manuel Salas y, por la Federación Onubense de Empresarios (FOE), el presidente del Consejo Empresarial de Turismo, José Manuel Díaz.
El representante de CCOO, Manuel Salas, señaló que, aunque "hoy no ha habido acuerdo", el encuentro celebrado este martes ha sido "positivo" porque "hay condiciones para llegar a un acuerdo". Por su parte, el secretario técnico del Consejo Empresarial de Turismo de la FOE, Rafael Barba, señaló que persiste el "desencuentro" puesto que la patronal propone "una reducción de un cuatro por ciento en el poder salarial" y los sindicatos "incrementos salariales". A su juicio, "no existe ruptura definitiva, pero tampoco grandes avances".
Por otro lado, el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, realizó un llamamiento a ambas partes para que "no dejen" el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), órgano adscrito a la Consejería, que es, a su juicio, "la que conoce los términos del convenio" y aseguró que confiaba en "la sensatez y cordura de trabajadores y empresarios para que no se produzca la huelga". "A nadie beneficia una huelga en temporada estival teniendo en cuenta lo que supone el turismo como puntal económico y de desarrollo", concluyó el delegado.
De no llegar a acuerdo, el paro anunciado por los sindicatos los días 1, 2 y 3, 15 y 16 y 29 y 30 de agosto. Los sindicatos suspendieron las jornadas previstas para julio tras presentar una propuesta.
El viceconsejero, acompañado de la delegada Territorial de Fomento, Vivienda, Turismo y Comercio, María Villaverde, manifestó "la necesidad de un acercamiento de posturas para que se posibilite el acuerdo" y subrayó la importancia "de llegar a satisfacer a ambas partes se hace más perentoria", ya que el sector turístico "es uno de los que está ofreciendo una mejor respuesta en términos de crecimiento y generación de riqueza, independientemente de que, en este momento, se está de lleno en temporada alta".
En la mesa de negociaciones se sientan, por parte de UGT, el secretario general de este sindicato, Francisco Espinosa; por parte de CCOO-Huelva, el secretario general del sindicato provincial de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo, Manuel Salas y, por la Federación Onubense de Empresarios (FOE), el presidente del Consejo Empresarial de Turismo, José Manuel Díaz.
El representante de CCOO, Manuel Salas, señaló que, aunque "hoy no ha habido acuerdo", el encuentro celebrado este martes ha sido "positivo" porque "hay condiciones para llegar a un acuerdo". Por su parte, el secretario técnico del Consejo Empresarial de Turismo de la FOE, Rafael Barba, señaló que persiste el "desencuentro" puesto que la patronal propone "una reducción de un cuatro por ciento en el poder salarial" y los sindicatos "incrementos salariales". A su juicio, "no existe ruptura definitiva, pero tampoco grandes avances".
Por otro lado, el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, realizó un llamamiento a ambas partes para que "no dejen" el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), órgano adscrito a la Consejería, que es, a su juicio, "la que conoce los términos del convenio" y aseguró que confiaba en "la sensatez y cordura de trabajadores y empresarios para que no se produzca la huelga". "A nadie beneficia una huelga en temporada estival teniendo en cuenta lo que supone el turismo como puntal económico y de desarrollo", concluyó el delegado.
De no llegar a acuerdo, el paro anunciado por los sindicatos los días 1, 2 y 3, 15 y 16 y 29 y 30 de agosto. Los sindicatos suspendieron las jornadas previstas para julio tras presentar una propuesta.
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